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淘寶店長(zhǎng)如何擺脫苦逼?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-05-26 08:23:05  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):4


一直以來,在電商行業(yè),淘寶店長(zhǎng)都是最難做的,也是最苦逼的。那么如何才能從苦逼屌絲轉(zhuǎn)型為正規(guī)軍,成為既拿高薪又體面的管理者呢?

做好淘寶天貓店長(zhǎng),從來都不是技術(shù)最重要,因?yàn)榧夹g(shù)是可以學(xué)習(xí)的。很多時(shí)候,尤其是越大的公司,薪資越高的職位,全局把控能力更為重要。這包含學(xué)習(xí)能力,溝通能力,管理能力等等,不懂這些,就算你直通車干到18分,鉆展玩到1分錢,也可能會(huì)英雄無用武之地,優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不出來。因?yàn)樯獾母締栴},不是直通車和鉆展這兩個(gè)工具可以徹底解決的。

所以在思考店鋪生意問題的時(shí)候,不要只糾結(jié)于推廣工具或者流量,要學(xué)會(huì)從全局運(yùn)營(yíng)角度考慮問題,改變這個(gè)觀念至關(guān)重要。在每次給學(xué)員講課時(shí),講完技巧和知識(shí)點(diǎn)以后我都盡量講公司遇到的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略思路,講如何溝通和管理。因?yàn)橹挥忻靼琢诉@些,你才能在企業(yè)里超越其他人,成為管理者。管理者的薪資水平以及提成方式,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過專員以及基礎(chǔ)推廣人員的。

4年以前,記得我剛開始找電商工作,自己面試了不下十家公司。因?yàn)槟挲g不算大,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少,我的薪資標(biāo)準(zhǔn)要求不高,3000左右就可以。但是沒有一家成功,后來反復(fù)思考總結(jié)原因:我自己不懂行業(yè)薪資水平。

例如我們買一輛車,你的目標(biāo)是20萬元出頭,那么10幾萬元的就算很好,你可能也不會(huì)考慮,而只會(huì)反復(fù)在售價(jià)20萬左右區(qū)間篩選最好最適合你的。

結(jié)果很出乎意料,我將目標(biāo)要到8000行業(yè)水平,反倒有幾家面試成功的。進(jìn)到公司以后,老板對(duì)你還非常重視,言聽計(jì)從,很好落實(shí)事情。如果薪資3000將你招進(jìn)來,可能對(duì)你態(tài)度一般,因?yàn)槟惚阋恕?br />
關(guān)于電商公司如何面試,之前發(fā)布過一篇文章,可以查看一下《索爾教你電商公司面試秘訣》。

那么作為淘寶天貓店長(zhǎng)呢,很重要的一點(diǎn)是,學(xué)會(huì)讓別人幫你干活,而不是你自己埋頭苦干。將當(dāng)下需要做的工作,盡可能分配到具體每個(gè)人身上,而不要全部壓在自己身上,否則,第一做不完,第二做不細(xì)。

工作就要考核,接著以一個(gè)合理的指標(biāo)來考核,這樣才能完成銷售任務(wù),做到以上這些,就算最后實(shí)在完成不了,也不會(huì)全怪你。個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),也比不上一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

現(xiàn)在電商各個(gè)平臺(tái),你能看到的每個(gè)產(chǎn)品寶貝背后,都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營(yíng),一臺(tái)電腦,一根網(wǎng)線,代銷代理的網(wǎng)店已經(jīng)很少見了,所以不建議大家這樣做,除非你自己能力非常非常強(qiáng),對(duì)于各個(gè)環(huán)節(jié)都很懂,并且執(zhí)行力超強(qiáng),可以做到每天5點(diǎn)起,凌晨2點(diǎn)睡,那么你在有產(chǎn)品的情況下,自己獨(dú)自操盤,一個(gè)月收入3~6萬元利潤(rùn),也是可以做到的,生活也會(huì)非常不錯(cuò)。

一般情況,還是建議進(jìn)入電商公司或自己投資電商公司,招聘團(tuán)隊(duì),創(chuàng)業(yè)和工作是完全不一樣的兩種狀態(tài),創(chuàng)業(yè)需要具備的素質(zhì)要多的多。做店長(zhǎng)在進(jìn)入一家公司以前,要非常細(xì)致的與公司溝通,包括工作流程,團(tuán)隊(duì)架構(gòu),產(chǎn)品規(guī)劃和年度目標(biāo)等等,溝通越細(xì)致,后期產(chǎn)生的摩擦和誤會(huì)就越少,合作也會(huì)越愉快和長(zhǎng)久 。

做店長(zhǎng),逃不開背銷售目標(biāo),切忌避免由老板乾綱獨(dú)斷,要學(xué)會(huì)溝通,絕大多數(shù)公司,甚至老板自己都不知道能做多少銷售,全部是拍腦袋定目標(biāo)。作為運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng),千萬別也拍腦袋,我們可以充分分析去年以及今年行業(yè)的情況,然后在可以完成的目標(biāo)基礎(chǔ)上,再加10%~30%的增量,為團(tuán)隊(duì)激勵(lì)目標(biāo)。

比如經(jīng)過分析類目以后,感覺可以做到2000萬,那么我們可以目標(biāo)定到2500萬左右是合理的。如果老板拍腦袋說5000萬,在流量 貨品 推廣 活動(dòng)都肯定完不成的情況下,你答應(yīng)了,那么完不成結(jié)局就是你能力問題,高壓鍋你來背。

覺得做電商的很苦逼的人,其實(shí)苦逼的原因是,你每天糾結(jié)直通車為啥8分變不成到10分,為啥主推關(guān)鍵詞排不到第一頁,為啥鉆展做不到2毛錢。

店長(zhǎng)考慮的是全盤銷售,而非某個(gè)隨機(jī)可能性的細(xì)節(jié)優(yōu)化,這就是很多店鋪看起來寥寥草草,主圖很爛,標(biāo)題很爛,設(shè)計(jì)很爛,但是銷量很高;有很多店鋪主圖華麗,價(jià)格跳樓,銷量個(gè)位數(shù),原因是,銷售額生意的問題,根本不在這些上就。你糾結(jié)的是細(xì)節(jié),而人家做的是生意。

電商行業(yè)做店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)其實(shí)收入非常高,索爾覺得關(guān)鍵是你自己能否將電商技能與溝通能力很好結(jié)合起來,成為管理型店長(zhǎng)人才,然后在一個(gè)好的企業(yè)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),無論個(gè)人價(jià)值還是收入,都一定會(huì)有巨大的收獲。

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