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談一談淘寶商城運營應(yīng)該做什么?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-04-19 07:15:41  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

大家都知道電商是個浮躁的行業(yè),這個可以說是運營,那個可以說是運營,是不是做了幾天客服主管或者推廣就出去說自己XX店做過運營呢?

雖然說運營是坑老板坑出來的,東子也是,之前坑過2個老板,但是我在那兩個老板那邊都是盡心盡力的去思考,盡心盡力的去做,沒有把店給作死,營業(yè)額還有所提升,離職之后還是朋友

1:運營是一個什么角色?

我認(rèn)為運營在古代的話應(yīng)該是宰相,在現(xiàn)在公司的話應(yīng)該是二老板的角色,公司大大小小的事情都應(yīng)該關(guān)注(當(dāng)然不排除有老板拿運營做推廣用)

2:運營的最終目的是什么?

利潤當(dāng)頭,公司團(tuán)隊建設(shè),最后是銷售額,為什么說最后是銷售額呢?大家都知道XX公司年銷售額1800W,結(jié)果到最后是虧損的,我們做電商的目的就是為了品牌和利潤,這個是第一點,然后有了穩(wěn)定的專業(yè)團(tuán)隊,鐵打的營盤流水的兵,萬事俱備只欠東風(fēng),ok開始打造銷售額

3:運營的工作是什么呢?

有人說每天和老板吹吹牛逼,喝喝茶,叼一下美工,叼一下客服,ok一天結(jié)束!對于認(rèn)為是運營是這種工作的人呢,我只能呵呵呵呵。

個人認(rèn)為:首先你要想著把你的店鋪當(dāng)做一個品牌來做,也就是品牌策劃,你腦海中應(yīng)該有明確的發(fā)展思路,然后把這個發(fā)展思路進(jìn)行分段,比如說打造一個品牌要2年預(yù)計多少錢,那你就要把第一個月該做什么,花多少錢,帶來多少效果,然后第二個月做的事情以及錢,第三個月,第四個月。。。第二十四個月的想法都要在你腦海中

第二點把你之前的想法落實到紙上和老板以及核心層討論,讓大家知道你的想法,有人會說,大家都知道你的思路了。。還要你干嘛??這種也只能呵呵了,我能想出第一個idea,我就能想出第二個idea,而且操作過程中肯定有差距,如何來補救你也要胸有成足

Ok第三點:發(fā)展方向出來了,可能有的人感覺比較虛,ok下面說實的,開始組建團(tuán)隊(組建供應(yīng)鏈問題此次不表),對于員工的招聘:我要求的第一點就是執(zhí)行力,以及看辦事情是否拖泥帶水,之前癡秋妹紙說她感動員工的事情,那我這邊就是完全的不同方法,我要的是執(zhí)行力,一個想法出來了,馬上執(zhí)行,錯了馬上改正,第二點看的就是工作態(tài)度和忠誠度,哪怕是一個小白,只要你的工作態(tài)度積極,對于公司的忠誠度高,我可以培養(yǎng)你,即使你是大神,超神,你工作態(tài)度不行,天天想著自己創(chuàng)業(yè)或者更高的工資。。不好意思,我不要你。

第四點:目標(biāo)的執(zhí)行,前面的做的事情都是為第四點做準(zhǔn)備的,有了發(fā)展方向,有了完善的團(tuán)隊,現(xiàn)在你目標(biāo)也制定好了,開始執(zhí)行任務(wù)的分配,誰每天要干什么?什么時候干完,接下去要做什么都是你要考慮的問題,以及員工的工作強度,和是否能在工作時間完成,也就是說你任務(wù)分配的合理性

第五點:公司人員內(nèi)部的調(diào)崗,也就是觀察每一個員工的工作態(tài)度,以及是否能夠?qū)W習(xí),當(dāng)他展現(xiàn)出對哪方面感興趣的時候,若是對公司忠心的員工,那么就對他進(jìn)行培養(yǎng),尤其是客服,倉庫這兩個職位,當(dāng)提升他們之后會有一個質(zhì)的變化,本身就對公司忠心,可以讓他達(dá)到死心塌地的跟著公司

第六點:獎罰的制定,公司肯定都有規(guī)矩,沒有規(guī)矩不成方圓,你做的好了就是做的好了,做的不好就是做的不好,沒有還行,差不多,應(yīng)該可以這種說法,是就是,不是就不是,做的好了金錢獎勵,做的不好金錢處罰

第七點:提高員工的工作積極性,如何調(diào)動員工的工作積極性,是每月的團(tuán)隊活動還是通過和他談心,談心又涉及到心理學(xué),針對不同的員工進(jìn)行不同的性格分析,準(zhǔn)備不同的套路,不是所有人的性格都一樣,也不是所有人的在意的都一樣,有的人在意的是晉升空間,有的人在意的是公司能否長久發(fā)展,有的人在意的是工資。。所有要準(zhǔn)備不同的方案。

第八點:針對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整,之前的發(fā)展方向執(zhí)行起來肯定會出現(xiàn)各種不同的問題,那么就需要運營對出現(xiàn)的問題進(jìn)行戰(zhàn)略整改,比如你準(zhǔn)備一個活動,發(fā)現(xiàn)沒有人來,那你現(xiàn)在是通過鉆展呢還是直通車呢進(jìn)行加大投入引進(jìn)流量呢,還是站外進(jìn)行引進(jìn)流量呢等等都是你要考慮的問題

第九點:看你的利潤是否達(dá)標(biāo),未達(dá)標(biāo),哪里出現(xiàn)了問題。達(dá)標(biāo),是否可以對投入進(jìn)行縮減,達(dá)到更高的利潤,從而最小的投入達(dá)到你的品牌之路,利潤之旅

Ok:介紹完了運營要思考的問題,然后有人會說,你怎么不說直通車,鉆展,seo,報活動呢??我只能說你還在考慮那個問題的話,你就只是一個推廣,我推廣出身,我知道這些的工作內(nèi)容,可能你直通車比我好,鉆展比我好,那好這個工作你來做,我來對你進(jìn)行考核!又會說,憑什么我考核你,因為我的眼光比你長遠(yuǎn),我知道怎么去管理,我知道怎么去打造團(tuán)隊,怎么帶領(lǐng)公司走向高利潤的方向。


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