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波司登:家族式管理昏招不斷 船大難掉頭

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-13 07:33:16  來(lái)源:電商聯(lián)盟  作者:樂(lè)發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

羽絨服業(yè)務(wù)下滑,男女裝業(yè)務(wù)拓展受阻, 波司登 的業(yè)績(jī)跌入了一個(gè)冷冬。品牌在凋零,渠道在萎縮。在轉(zhuǎn)型路上, 波司登 舉步維艱。
  截至今年, 波司登 連續(xù)19年在羽絨服市場(chǎng)上市場(chǎng)占有率第一。對(duì)于這個(gè)第一, 波司登 董事長(zhǎng)高德康心里充滿(mǎn)矛盾和不安。另一組數(shù)字更讓人揪心:2012年集團(tuán)銷(xiāo)售額93億元,2013年是82億元,2014年直降至62.93億元,年平均下降率超過(guò)12%。
  對(duì)于這種窘態(tài),高德康的總結(jié)是:“成本和資源投入獲得暴利的時(shí)代一去不復(fù)返了,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要調(diào)整,發(fā)展需要轉(zhuǎn)型,驅(qū)動(dòng)方式需要轉(zhuǎn)變。”歸納為一條,就是向多元化轉(zhuǎn)變。
  對(duì)于這個(gè)客觀而又美好的描繪,人們卻看到另一種注釋?zhuān)?013年 波司登 關(guān)閉門(mén)店3000多家,2015年關(guān)閉5000多家, 執(zhí)行“四季化”的行政總裁梁旭輝離職,與日本伊藤忠合作被獨(dú)立董事否決—— 波司登 這只巨鴨老了,翅膀擺不動(dòng)了。

  羽絨市場(chǎng)飽和,業(yè)務(wù)螺旋式收縮
  在2015年7月, 波司登 公布了其2014年業(yè)績(jī),勉強(qiáng)保住62.93億元營(yíng)收,成績(jī)已是不錯(cuò),如果不是高德康在幾年前就意識(shí)到依賴(lài)羽絨單一產(chǎn)業(yè)的危險(xiǎn),實(shí)施了以羽絨為核心,向綜合服飾服務(wù)商的“四季化”方向轉(zhuǎn)移,今天 波司登 恐怕連40億元的盤(pán)子都難保住。
  產(chǎn)品老化,失去競(jìng)爭(zhēng)力
  截至2015年,全國(guó)共有3500多家生產(chǎn)廠和近100多個(gè)羽絨品牌,市場(chǎng)嚴(yán)重飽和。羽絨服市場(chǎng)顯露下滑跡象:鴨鴨、雪倫、紅豆商場(chǎng)零售額下滑5.15%,此后5年下滑速度均達(dá)到1.5%以上,羽絨品牌前十無(wú)一逆襲。高德康對(duì)集體走衰感到震驚,時(shí)年 波司登 下滑率接近15%。
  一個(gè)重要原因是冬裝消費(fèi)風(fēng)向陡變。2008年始,日韓時(shí)尚風(fēng)靡全亞洲,消費(fèi)者追捧日韓系,冬裝時(shí)尚一夜間變成哈韓哈日的里三件外三件的精巧打扮。而 波司登 生產(chǎn)線上流出的依然是陳舊的款式,臃腫、保守、缺少時(shí)尚氣息。天也不作美,2009年起,南北氣候變暖,羽絨服的保暖需求被降低。韓日潮流撲面而來(lái)的同時(shí),羽絨服市場(chǎng)還受到另一股風(fēng)潮的威脅,歐系的皮草、歐版PU皮、天鵝絨、提花面料、皮革、羊毛材質(zhì)大規(guī)模進(jìn)入,直接把材質(zhì)單一、款式老套的 波司登 一拳打倒。
  另一方面,代表世界流行前沿的品牌LouisVuitton、Dior、Armani倡導(dǎo)的流暢、優(yōu)雅的冬裝理念也成為內(nèi)地潮流,外資快時(shí)尚品牌H&M、ZARA、C&A在內(nèi)陸的大規(guī)模擴(kuò)張,也帶來(lái)更多新面料冬裝的普及,這些都讓內(nèi)地消費(fèi)者大開(kāi)眼界,內(nèi)地羽絨服市場(chǎng)遭受到了歷史性的顛覆,這是世界性潮流,不可阻擋。
  高德康知道潮流不可抗拒,他一方面指揮研發(fā)團(tuán)隊(duì)推出“秋羽絨”輕薄型羽絨服,力圖對(duì)老產(chǎn)品植入新概念,延長(zhǎng)銷(xiāo)售周期。另一方面,他也意識(shí)到,依靠羽絨市場(chǎng)已經(jīng)很難保住 波司登 的地位,在多重壓力之下, 波司登 提出了以羽絨服為核心,向男裝、女裝、童裝多元發(fā)展,彌補(bǔ)單一業(yè)務(wù)不足,分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的“四季化”戰(zhàn)略。
  內(nèi)需不振,渠道提速失控
  競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境在變,但服裝業(yè)簡(jiǎn)單粗放的外延擴(kuò)張模式并沒(méi)有改變, 波司登 選擇了粗放式擴(kuò)張,店鋪從8300多家,猛然增長(zhǎng)到13000多家。消費(fèi)不足,導(dǎo)致內(nèi)地羽絨服行業(yè)性積壓。
  庫(kù)存占據(jù)大量資金,為清庫(kù)存, 波司登 鋌而走險(xiǎn),減少直營(yíng),擴(kuò)張加盟,允許加盟商20%退貨,并且鼓勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商在三四線城市大規(guī)模開(kāi)店以利于消化庫(kù)存。渠道快速擴(kuò)展,但店面多不代表出貨快,消費(fèi)不振導(dǎo)致經(jīng)銷(xiāo)商同樣大量積壓, 波司登 不得不取消退貨政策,庫(kù)存造成加盟商資金不暢,積壓導(dǎo)致品相降低。加盟商不得不在價(jià)格上大開(kāi)殺戒,促銷(xiāo)、打折、跳樓價(jià)此起彼伏,引起行業(yè)性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)潮,“殺氣”如風(fēng)的羽絨市場(chǎng)環(huán)境極速惡化,整個(gè)羽絨服市場(chǎng)銷(xiāo)量連續(xù)4年同比負(fù)增長(zhǎng)。低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)反而造成了奢侈品牌的機(jī)會(huì),此期間,多品種、高規(guī)格、全天候服務(wù)的快時(shí)尚和奢侈品牌快速在內(nèi)地?cái)U(kuò)張,增長(zhǎng)率均達(dá)到15%以上。羽絨市場(chǎng)被壓縮,消費(fèi)觀念轉(zhuǎn)變的大背景下, 波司登 在2009年3月,及時(shí)提出了以羽絨業(yè)務(wù)為核心的“多品牌化”、“四季化”、“國(guó)際化”等策略。
  點(diǎn)評(píng):有分析認(rèn)為, 波司登 羽絨業(yè)務(wù)此前偏重“性?xún)r(jià)化”,應(yīng)立體覆蓋或向中高端轉(zhuǎn)移,這種判斷并不符合實(shí)情。 波司登 在2009年前后也曾試圖依托雪中飛、冰潔、康博三個(gè)子品牌,實(shí)施高中低防守,分別對(duì)快時(shí)尚和奢侈品牌進(jìn)行防御。但是 波司登 受限于兩個(gè)方面:一個(gè)是渠道,一個(gè)是品牌。
   波司登 擅長(zhǎng)的是大型商超的貨柜和城市的街邊專(zhuān)賣(mài)店。此時(shí),無(wú)論快時(shí)尚還是奢侈品牌,要么是依托超大規(guī)模的大店模式,要么是依托一線城市的國(guó)際機(jī)場(chǎng)、購(gòu)物中心等超豪奢標(biāo)桿性商場(chǎng)渠道,香奈爾、LV、GUCCI、Dior能賣(mài)到30000元一件, 波司登 賣(mài)到2000元都會(huì)讓消費(fèi)者感覺(jué)貴,顯然兩者不是一個(gè)平臺(tái)級(jí)的對(duì)手。
  也有人提到把羽絨服做精,專(zhuān)注于深度發(fā)展,做高端市場(chǎng)。但是從市場(chǎng)和消費(fèi)者角度講,市場(chǎng)飽和, 波司登 形象根深蒂固,不但不可能與奢侈品牌進(jìn)行交集,連與內(nèi)資品牌較量也不具有優(yōu)勢(shì)。所以“四季化”對(duì)于 波司登 來(lái)講,是一種無(wú)奈,也是一種必然。

  富二代領(lǐng)銜,“四季化”難有為
  2011年 波司登 整體銷(xiāo)售83億元,2012年93億元,2013年82億元,整體下滑趨勢(shì)明顯,從中不難看出,主品牌陷入慣性下滑軌道,“四季化”是一種必然的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。
   波司登 的“四季化”戰(zhàn)略基本是以自營(yíng)和參股兩種形式進(jìn)行的。但是對(duì)于這些品牌并沒(méi)有平均用力。
  偽國(guó)際化,男裝付出代價(jià)
  2005年開(kāi)始, 波司登 創(chuàng)立自有品牌 波司登 男裝。 波司登 男裝的董事長(zhǎng)是高德康的長(zhǎng)子高曉東,推出男裝是 波司登 實(shí)施“四季化”的重要布局,另一方面,也為高曉東提供一個(gè)練兵場(chǎng),最高時(shí)他曾把男裝銷(xiāo)售額做到年銷(xiāo)售5.8億元。
  也許是為了急于和 波司登 品牌做切割,高曉東一來(lái)就把 波司登 男裝定位成國(guó)際化品牌,起步放在了英國(guó),宣稱(chēng)是國(guó)際化運(yùn)營(yíng)。包括重金砸了3億元在倫敦中心商業(yè)區(qū)成立海外旗艦店,在紐約開(kāi)設(shè)時(shí)尚體驗(yàn)店,現(xiàn)身紐約時(shí)裝周等一系列高大上的品牌運(yùn)作。高曉東希望迅速扭轉(zhuǎn)消費(fèi)者對(duì) 波司登 的品牌認(rèn)知,帶動(dòng)國(guó)內(nèi) 波司登 男裝銷(xiāo)售,特別是利潤(rùn)豐厚的商務(wù)男裝市場(chǎng)。
  不該花的花了,該花的卻不花。雖然 波司登 男裝在國(guó)內(nèi)迅速建立起近1000家營(yíng)銷(xiāo)終端,增速50%。然而比起實(shí)力雄厚的勁霸、海瀾之家和柒牌,仍然規(guī)模太小,它們的渠道店面均超過(guò)3000家。在 波司登 男裝陶醉于國(guó)際化運(yùn)營(yíng)時(shí),國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)男裝品牌深耕于國(guó)內(nèi)市場(chǎng),勁霸在央視廣告投放達(dá)到5000萬(wàn)元,而海瀾之家和柒牌也是央視常客,反復(fù)向消費(fèi)者宣傳“男人衣柜”和“30年板型經(jīng)驗(yàn)”。反觀 波司登 男裝,雖然在海外砸了不少錢(qián),但并沒(méi)有做出一款真正的“爆款”產(chǎn)品,國(guó)內(nèi)宣傳又不夠,因此一直沒(méi)有樹(shù)立起高曉東渴望的“國(guó)際化品牌”。在國(guó)內(nèi)男性消費(fèi)者眼里, 波司登 男裝始終不如勁霸、海瀾之家和柒牌專(zhuān)業(yè),總是擺脫不掉母公司的影子。
  而 波司登 男裝近幾年糟糕的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),基本宣告了高曉東的國(guó)際化品牌策略失敗。2012年還依賴(lài)主品牌拉動(dòng)業(yè)績(jī)上升,但2012年后連續(xù)走弱,2012年男裝銷(xiāo)售額為4.8億元,同比下降30%,被迫關(guān)閉門(mén)店146家。隨后2013年和2014年則分別下降為4.78億元和2.76億元,下滑高達(dá)42.3%。

  錯(cuò)失快時(shí)尚,女裝前景黯淡
  男裝折戟海外, 波司登 的女裝又如何呢?
  2009年9月, 波司登 參股美國(guó)街頭潮流快時(shí)尚品牌洛卡薇爾;2011年, 波司登 推出自有快時(shí)尚女裝品牌瑞琦;隨后又以擴(kuò)股增資的方式獲得了摩高休閑品牌、杰西女裝和蘭博星童裝三個(gè)品牌56%、51%和70%的股權(quán)。
  有速度,不代表成功。女裝市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)更慘烈,外有艾格、ONLY、ESPRIT,內(nèi)有衣戀、歐時(shí)力、真維斯南北通吃。瑞琦和杰西皆以25~40歲女性為主,幾乎與對(duì)手的消費(fèi)者重疊,兩者之間也各有利益,在渠道商互不相讓?zhuān)瑢?dǎo)致了內(nèi)部重復(fù)競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)奈之下, 波司登 將瑞琦定位北方市場(chǎng),杰西延續(xù)收購(gòu)前的南方優(yōu)勢(shì),形成品牌策應(yīng),擊破女裝江湖。
  高德康給瑞琦的任務(wù)是依托加盟商2年內(nèi)開(kāi)設(shè)80家店鋪,但瑞琦這一品牌并未得到加盟商認(rèn)可,3年時(shí)間僅僅開(kāi)了27家店鋪,反而投入了大量資金。對(duì)于這個(gè)前景不明的自有品牌,2014年,高德康痛下決心終止“瑞琦”品牌運(yùn)作。杰西則依托收購(gòu)前的自有渠道占據(jù)南方市場(chǎng),繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。
  此時(shí),女裝市場(chǎng)以大店面、多產(chǎn)品、快周轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)風(fēng)向。 ZARA、H&M、GAP的店面均在500平方米以上, ZARA最短7天就能完成從設(shè)計(jì)到上柜的新品過(guò)程,一年里能推出大約120000種時(shí)裝,H&M達(dá)到同樣水平需要12天。夾縫里求生,難度本來(lái)就大,快時(shí)尚的靈敏供應(yīng)鏈所展現(xiàn)出來(lái)的節(jié)奏,使得杰西相形見(jiàn)絀。而杰西是以仿版為主,新品從設(shè)計(jì)到定型周期超過(guò)對(duì)手一半,快時(shí)尚消費(fèi)機(jī)會(huì)稍縱即逝,使得 波司登 在女裝市場(chǎng)沒(méi)有建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
  到了2014年,洛卡薇爾休閑裝、瑞琦女裝也全部被砍掉,只留下了 波司登 男裝、杰西女裝和摩高休閑三個(gè)“四季化”品牌。
  讓我們?cè)俅伟褧r(shí)鐘撥回到2011年,那時(shí),高德康曾經(jīng)信心滿(mǎn)滿(mǎn)地對(duì)媒體表示:“幾年內(nèi)將非羽絨服產(chǎn)品比例增加到40%以上。”結(jié)果是令人失望的,截至2015年,最新公布的2014財(cái)年, 波司登 總銷(xiāo)售額62.93億元,羽絨業(yè)務(wù)40.80億元,非羽絨業(yè)務(wù)占10.11億元,非羽絨業(yè)務(wù)僅占整個(gè)銷(xiāo)售額的16%。可見(jiàn), 波司登 的“四季化”并不盡人意。
  點(diǎn)評(píng):“四季化”前景美好,現(xiàn)實(shí)坎坷,無(wú)論是男裝還是現(xiàn)存的杰西女裝和摩高休閑,在品牌和渠道上都不具備獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
  品牌營(yíng)銷(xiāo)是服裝市場(chǎng)不可或缺的手段,但 波司登 的品牌投入主要在羽絨產(chǎn)業(yè)上。2009年, 波司登 羽絨業(yè)務(wù)廣告2.2億元,但非羽絨業(yè)務(wù)投入不足其30%。男裝除在2009年啟用王力宏代言外,并無(wú)新的舉措。
  杰西女裝和摩高女裝因?yàn)槭呛献髌放疲诧@得投入猶豫。僅在時(shí)尚雜志和部分網(wǎng)絡(luò)投放,而瑞琦幾乎沒(méi)有品牌廣告帶動(dòng),而羽絨領(lǐng)域卻不斷邀請(qǐng)楊冪、李晨、阿嬌來(lái)保持品牌熱度。
  在渠道上, 波司登 想通過(guò)加盟商的形式,節(jié)約自有資金,并把店面面積局限在60平方米左右。但自2009年起,歐美風(fēng)潮風(fēng)行,艾格、ZARA等女裝品牌在華擴(kuò)張,店面規(guī)模幾乎都采用大店模式。而且,無(wú)論是快時(shí)尚還是奢侈品牌都是以少量、快速消費(fèi)、高規(guī)格購(gòu)物享受為主。顯然 波司登 沒(méi)有把握住這種脈動(dòng),從而喪失了機(jī)會(huì)。

  家族式管理昏招不斷,船大難掉頭
   波司登 幾乎是高德康一手帶大的,家族管理是 波司登 的一個(gè)顯著特點(diǎn),家族管理決策快,干擾少,反應(yīng)迅速,客觀講有優(yōu)勢(shì)。董事會(huì)成員中有十幾個(gè)為家族或親戚關(guān)系,同甘共苦,高德康擔(dān)任董事長(zhǎng)近30年, 波司登 取得了羽絨服第一的地位。
  但是當(dāng)社會(huì)發(fā)展到今天“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代,這個(gè)世界好像不同了,一個(gè)人的智慧或者一個(gè)家族的智慧好像不夠用了,特別是曾被寄予厚望的富二代高曉東,己被證明無(wú)力帶 波司登 回天的情況下,高德康反思也許需要引進(jìn)更多人才,更多資源相互協(xié)作。
  2014年5月,高德康聘請(qǐng)了有國(guó)際背景的職業(yè)經(jīng)理人梁旭輝,擔(dān)任 波司登 行政總裁,梁旭輝有良好的連鎖管理背景和運(yùn)營(yíng),熟悉快時(shí)尚的大店模式和渠道模式,所以梁旭輝一上來(lái)就大刀闊斧地改革 波司登 粗獷的管理模式,先將羽絨服板塊上不同定位的品牌在渠道上做出調(diào)整。 波司登 、雪中飛品牌以實(shí)體店經(jīng)營(yíng)為主,康博主打區(qū)域市場(chǎng),冰潔則定位年輕消費(fèi)群體,并側(cè)重線上經(jīng)營(yíng),希望能拉動(dòng)羽絨產(chǎn)品的回升。
  對(duì)于非羽絨業(yè)務(wù),梁旭輝啟動(dòng)終端門(mén)店改造,將僅有的20多家面積在400~500平方米的中型旗艦店轉(zhuǎn)型為品牌集合店、體驗(yàn)店,彌補(bǔ)單品的不足。梁旭輝的做法也得到多數(shù)獨(dú)立股東的認(rèn)可。
  但 波司登 已經(jīng)運(yùn)營(yíng)了30年,千頭萬(wàn)緒,船大難掉頭,短期內(nèi)很難整合流暢,梁旭輝只能一步步地梳理、調(diào)整。但是急切的高德康似乎更迫切想看到立竿見(jiàn)影的效果,兩者之間無(wú)法達(dá)成一致。2014財(cái)年, 波司登 營(yíng)收62.93億元,比上年下滑23.6%,凈利僅為1.32億元。高德康顯然失去了耐心,高德康很希望梁旭輝能以某種保證,促成業(yè)績(jī)回升,但是梁旭輝顯然不適應(yīng)這種粗獷的合作模式。2015年2月,無(wú)法妥協(xié)的雙方只得分道揚(yáng)鑣。2015年上半年, 波司登 整體業(yè)績(jī)?nèi)栽谙禄?br />   點(diǎn)評(píng):家族式創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都很明顯,有激情、聰明、執(zhí)行力強(qiáng),但粗暴、自負(fù)。對(duì)于業(yè)外智慧往往是一種矛盾的心態(tài),要么期望值過(guò)高,要么不予重視。
  而另一方面,在現(xiàn)代股權(quán)模式下,互聯(lián)網(wǎng)式的平衡、對(duì)等管理模式已成為主流方向,過(guò)去單一依靠創(chuàng)業(yè)者決策的模式已經(jīng)受到挑戰(zhàn),獨(dú)立董事已經(jīng)成為一股新的矯正制衡力量。

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