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談連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的標(biāo)和本

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-12-16 07:39:22  來(lái)源:電商聯(lián)盟  作者:樂(lè)發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):0

  連鎖經(jīng)營(yíng)從本質(zhì)上說(shuō)是一種追求規(guī)模經(jīng)營(yíng)和規(guī)模效益的經(jīng)營(yíng)方式。但企業(yè)的本身一定要突破產(chǎn)品營(yíng)銷的瓶勁,很多企業(yè)規(guī)?;瘮U(kuò)展,使加盟大大增加,但只是停留在產(chǎn)品營(yíng)銷與市場(chǎng)占有的層面上,其實(shí)稍微成熟的連鎖管理者都明白。但是是什么原因使企業(yè)走向追求加盟店的數(shù)量化的道路?其原因是復(fù)雜的,如企業(yè)目標(biāo),增長(zhǎng)率等和同行的競(jìng)爭(zhēng)壓力,及市場(chǎng)營(yíng)銷人員追求業(yè)績(jī),對(duì)加盟商選擇良莠不齊,只要有意向就使其加盟,并使加盟者變成了的產(chǎn)品營(yíng)銷犧牲品,一邊是新加盟店增多了,一邊是很多老店經(jīng)營(yíng)不善消失了,從而又逼使市場(chǎng)人員又在尋找新的加盟商的,這樣周而復(fù)使的循環(huán)中迫使很多連鎖企業(yè)走向了純數(shù)量化的規(guī)模擴(kuò)展的模式。

  對(duì)于一個(gè)連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō),店的數(shù)量是標(biāo),店的質(zhì)量是本,連鎖企業(yè)一定要突破產(chǎn)品營(yíng)銷的瓶勁,要從組建成熟,可行的營(yíng)利模式,成熟可行的管理模式,培訓(xùn)模式,信息化系統(tǒng)中完善,使吸引新的加盟商進(jìn)來(lái)的不單單是產(chǎn)品的利潤(rùn),而是成熟完善的系統(tǒng)化和企業(yè)的文化及企業(yè)的生命力。

  產(chǎn)品的研發(fā)、質(zhì)量的提升、渠道的完善、促銷的組合、成本的控制,等等是能創(chuàng)造企業(yè)的利潤(rùn),但在連鎖鏈上的終端,不能依靠這幾點(diǎn)就達(dá)到了生存和贏利的目的的,這些都只是一個(gè)載體,在這個(gè)載體上體現(xiàn)出來(lái)的是企業(yè)是否有體系化的完善,體現(xiàn)在加盟者是否能真的在這個(gè)體系中實(shí)現(xiàn)贏利的目的。

  體系化建設(shè)主要體現(xiàn)在,供貨、管理、培訓(xùn)、信息快速反應(yīng)等幾個(gè)方面,我國(guó)不少連鎖企業(yè)把主要精力放在開(kāi)店上,而對(duì)管理系統(tǒng)建設(shè)表現(xiàn)遲鈍,或者根本沒(méi)有,這樣直接導(dǎo)致了加盟贏利艱難。同時(shí)在面對(duì)加盟店?duì)I業(yè)艱難的時(shí)候又無(wú)能為力,沒(méi)有幫助他擺脫困境的應(yīng)急方案,從而導(dǎo)致加盟者對(duì)總公司怨聲道載和負(fù)面影響四起,直接或間接的影響了企業(yè)形象,導(dǎo)致區(qū)域加盟叫座不叫好。

  連鎖店的特點(diǎn)就是多個(gè)性和分散性,形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式就極為重要了,如果沒(méi)有這個(gè)系統(tǒng),每個(gè)店在實(shí)際操作過(guò)程中就各自為政,雜亂無(wú)章,出現(xiàn)了同一品牌之間的互相抵毀,具體體現(xiàn)為指令認(rèn)知不清,陽(yáng)奉陰違,促銷的實(shí)際利益達(dá)不到消費(fèi)手中,而是停留在加盟者手中另外贏利的工具,如果達(dá)不到贏利目的,或抱怨或放棄,這樣一來(lái)統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)?;б娓緹o(wú)法達(dá)到,在經(jīng)營(yíng)管理方面,一定要有經(jīng)營(yíng)方法,制度化,作業(yè)手段和作業(yè)方法的具體文字體現(xiàn)??v觀一些國(guó)際連鎖體系在培訓(xùn)方面的成功,是對(duì)人的培訓(xùn),而很多連鎖企業(yè)只停留在產(chǎn)品知識(shí)與產(chǎn)品推銷的層面,而現(xiàn)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是需要更高素質(zhì)的營(yíng)業(yè)人才,因而需要建立一只能支持連鎖發(fā)展的訓(xùn)練系統(tǒng),像工廠生產(chǎn)一樣,生產(chǎn)出能符合企業(yè)發(fā)展,能幫助加盟商回收投資的人才。訓(xùn)練的內(nèi)容以操作性和作業(yè)的完整性為主,但一定要提高人才的素養(yǎng)和素質(zhì)訓(xùn)練。

  在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一個(gè)商業(yè)連鎖一定不能忽視體系化建設(shè),實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量為先的規(guī)?;l(fā)展才能取得真正意義上的共贏和規(guī)模效應(yīng)。最終發(fā)揮連鎖加盟的優(yōu)勢(shì)。所以我個(gè)人認(rèn)為,連鎖企業(yè)的標(biāo)是店的數(shù)量,而本是加盟店的質(zhì)量,而我們一定要有完善的系統(tǒng)來(lái)幫助加盟者,使加盟者在這個(gè)系統(tǒng)中贏利,提高加盟者對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度,從而使連鎖企業(yè)進(jìn)入良性規(guī)模發(fā)展。

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