1、企業(yè)即人 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處 ——著名管理學家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長 ——著名管理學家彼得·杜拉克
5、造人先于造物 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資 ——著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中 ——管理學者詹姆斯·柯林斯
8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 ——世界首富比爾·蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司 ——世界首富比爾·蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車 ——管理學者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家 ——聯(lián)想集團總裁柳傳志
對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證 ——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質量的世紀 ——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來 ——華碩總經(jīng)理徐世明
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處 ——著名管理學家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長 ——著名管理學家彼得·杜拉克
5、造人先于造物 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資 ——著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中 ——管理學者詹姆斯·柯林斯
8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 ——世界首富比爾·蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司 ——世界首富比爾·蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車 ——管理學者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家 ——聯(lián)想集團總裁柳傳志
對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證 ——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇
13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質量的世紀 ——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來 ——華碩總經(jīng)理徐世明
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