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【自查】業(yè)績(jī)差的店員點(diǎn)開(kāi)看看,你占了幾條?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-07-11 09:49:52  來(lái)源:電商聯(lián)盟  作者:樂(lè)發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):27

每家門店似乎總有這樣一類店員,明明做的是相同的事情,可是每每 業(yè)績(jī) 都比別人要差,這到底是門店的問(wèn)題還是個(gè)人的原因?經(jīng)過(guò)調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)在門店的這幾類員工收入是偏低的!

1


頻繁請(qǐng)假休息的店員
他的心思根本沒(méi)在工作上。一有事就想出去,動(dòng)不動(dòng)就要請(qǐng)假;

2

想到點(diǎn)就下班,甚至早退的員工
有些店員臨到晚上快下班時(shí),來(lái)的顧客就不好好服務(wù)了,甚至都不想去服務(wù),這樣哪會(huì)有收入呢?

3
想靠底薪生活的員工
有一類店員有些混日子的概念。反正我有保底,干多干少一樣。自己也沒(méi)進(jìn)取精神,往往在取消保底后,收入就馬上下滑了。

4
沒(méi)有企圖心的員工
優(yōu)秀的店員,總是會(huì)給自己定任務(wù)。我每月要做到前幾名,沖刺多少 業(yè)績(jī) 。而這類店員,根本沒(méi)這企圖心,其實(shí)對(duì)生活追求,也沒(méi)有強(qiáng)烈的欲望。要么不做,要做,就做公司第一名。

5
沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)思維的員工
有些店員或員工很喜歡學(xué)習(xí)。有些新鮮東西、技巧,馬上拿出來(lái)給店里或顧客嘗試。往往他們,積極上進(jìn)而又不缺乏創(chuàng)新精神,所以收入很好。

6
做事慢悠悠的員工
這類店員,從顧客進(jìn)店到接待,給你磨蹭10分鐘。客人等得不耐煩不說(shuō),他耽誤的是自己接待下一批顧客的機(jī)會(huì)啊。所以,他們的工資也不高。

7
做人沒(méi)品的員工
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是人緣不好。人員好的話,私底下關(guān)系好的小伙伴甚至?xí)湍憬哟櫩停浜仙弦脖容^默契。做人沒(méi)品,誰(shuí)愿意跟你玩啊,人散財(cái)也散,所以收入也不高。

8
不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工
哪怕我們是門店里一個(gè)最底層的服務(wù)員,也要學(xué)會(huì),問(wèn)題到我為止。要以主人翁的角色,來(lái)處理問(wèn)題。顧客讓你去辦點(diǎn)事,你就去找領(lǐng)導(dǎo)了。領(lǐng)導(dǎo),顧客都不喜歡。

9
老覺(jué)得自己店里的價(jià)格貴的員工
覺(jué)得自己的產(chǎn)品收費(fèi)貴,是因?yàn)椴蛔孕?,更說(shuō)明我們的專業(yè)度和付出程度不夠。健康、舒適是無(wú)價(jià)的,顧客在沒(méi)錢,也比咱們有錢。你老是覺(jué)得產(chǎn)品貴,為啥不讓自己變得更有價(jià)值呢?

10
老抱怨公司不足的員工
每家門店,都有優(yōu)勢(shì)也都有不足,沒(méi)有十全十美的店鋪。就像我們自身也有許多缺點(diǎn)啊。老是說(shuō)公司不好、店里不好、同事不好的,員工自然收入也不會(huì)好。因?yàn)樗旧聿桓淖儯瑓s老想著讓別人“好”,自然,不會(huì)有進(jìn)步,收入也不高了。

人在職場(chǎng)的價(jià)值幾何?什么樣的人能拿高薪?你離高薪還有多遠(yuǎn)距離?

人,如果不趁年輕多努力,你有青春又如何?都說(shuō)年輕就是資本,我想補(bǔ)充的是,只有奮斗,你的資本才有價(jià)值,只有拼命,你的年輕才值得你炫耀!

一開(kāi)口就在講困難,成長(zhǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)離你;一付出就在想回報(bào),機(jī)會(huì)已經(jīng)遠(yuǎn)離你;一做事就在想個(gè)人利益,收獲已經(jīng)遠(yuǎn)離你;一有起色就想談條件,未來(lái)已經(jīng)遠(yuǎn)離你; 一合作就在想自己如何不吃虧,事業(yè)已經(jīng)遠(yuǎn)離你;成功的秘訣就是多付出,“我”愿意!

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