英國 零售商 協會（British Retail Consortium，以下簡稱“BRC”）日前發(fā)布2013年三季度零售業(yè)就業(yè)報告，數據顯示，三季度零售就業(yè)率與去年相比僅增長了1%。值得注意的是，盡管就業(yè)率增長疲乏，但現在的英國 零售商 不僅提供了更多的兼職崗位，同時也增加了很多全職工作。這一舉動將為英國求職的年輕人帶來更多就業(yè)機會。

　　BRC數據表明，三季度的就業(yè)率增幅為今年最低。在今年二季度，英國 零售商 曾迎來自2009年以來的最高就業(yè)增長率，該數字比2012年同期上升了3.7%。但這一漲勢在進入三季度之后就逐漸放緩。與此同時，全職合同的數量卻在以三年內的最快速度增長。

　　據了解，三季度數據與二季度相似的是非食品零售的雇傭率并不高，可見，食品零售仍然在整個零售行業(yè)中仍占據相當重要的地位。調查顯示，由于工作時間與門店數量的關系，食品零售領域所造就的就業(yè)增長率要高于非食品零售領域。

　　此外，在本次調查中，有72%的被調查者表示為了給圣誕節(jié)預熱將增加人員編制，而8%的被調查者表示在接下來的3個月內反而會減少員工人數，剩余20%的被調查者表示將保持現有的員工水準，并不會進行相應的擴張或縮減。

　　BRC總裁Helen Dickinson表示，三季度就業(yè)率的增速的確在放緩，這與近期銷售數據的緩和增長以及顧客到店率的輕微下降息息相關。但從發(fā)展趨勢來看，零售行業(yè)的就業(yè)形勢仍處于上漲狀態(tài)。目前，很多 零售商 都在積極尋求更多雇傭，尤其隨著圣誕節(jié)的臨近， 零售商 對于員工的渴望將更甚，預計將會有更多的人今后就職于零售領域。

　　從英國整體就業(yè)現狀來看，因為零售行業(yè)需要大量人手，每年零售業(yè)都將提供無數崗位來解決就業(yè)難的問題。但由于零售行業(yè)工作時間的不固定性以及網絡零售對實體零售店的沖擊，零售就業(yè)狀況也因為這些原因而受到了一定程度的影響。而此次BRC的調查數據再次反映出零售領域在整個英國就業(yè)形勢中的重要作用。值得注意的是，此次調查表明，三年多來全職合同的數量一直在以增長態(tài)勢持續(xù)發(fā)展，這說明在業(yè)內 零售商 不僅提供了更多兼職或季節(jié)性雇傭工作，同時也為大家創(chuàng)造了更多的全職崗位。

　　為了迎接圣誕節(jié)，對于海外 零售商 而言，季節(jié)性雇傭的開展早已登上他們的日常議程，而就往年經驗來看，也有不少員工能從短期雇傭的身份轉變?yōu)檎降娜毢贤ぁＳ袠I(yè)界人士指出，接下來的3個月內，由于圣誕節(jié)慶消費的刺激，零售行業(yè)將迎接新的挑戰(zhàn)。因此 零售商 對于員工的需求量將可能持續(xù)上漲，而裁員率也將有明顯的下滑，零售領域將持續(xù)為英國求職者帶來新的機遇。

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本文來源： 英零售商圣誕前夕忙招聘