京東鄉村推廣員一般是由鄉村主管的統一管理的，那么京東鄉村推廣員主管的業績怎么算，是只拿底薪還是靠傭金提成呢?下面就來具體介紹一下京東鄉村推廣員主管的業績怎么算。
京東鄉村推廣員主管的業績怎么算
1、固定底薪
京東鄉村推廣員的主管不同于京東鄉村推廣員，是具有基本底薪的，雖然不是很多，但是是京東對于主管職位的肯定，以及表達與鄉村推廣員的區別。
2、績效提成
根據發展的京東鄉村推廣員的數量，進行一定數量的獎勵，同時對于推廣員的業績進行比例抽成，但是比例不是很大。
3、自身推廣收入
這個也是占京東鄉村推廣員的主管業績的最大一部分，因為主管也是推廣員中的一員，除了統籌管理的作用之外，也肩負著推廣商品的工作。所以這個部分占業績的比重很大。
京東鄉村推廣員主管的主要工作內容如下：
1、管理現有的京東鄉村推廣員，對新的推廣員進行培訓
2、發展新的京東鄉村推廣員
3、自己推廣商品
京東鄉村推廣員主管的業績怎么算，基本的算法就是上述這樣，不過總體來說京東鄉村推廣員的待遇也是不錯的，如果想返鄉創業的話，可以考慮這份工作噢!
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