繼陽光助學項目持續(xù)資助基層員工子女上大學14載， 物美 集團又宣布投入1億元專項資金，為 物美 員工賦能解憂，做4件事：
1、業(yè)務骨干培訓學習
2、提供優(yōu)惠住房
3、改善員工工作休息區(qū)
4、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金支持
據(jù)了解，1億元賦能解憂專項資金，用于以下四個方面：
一、總部和門店業(yè)務骨干綜合能力提升，包括建設高標準發(fā)展學院，選派業(yè)務骨干參加專業(yè)培訓課程，派往國內(nèi)外先進企業(yè)參觀學習、實習培訓，參加證書和非證書短期培訓等。
二、在核心城區(qū)的店鋪附近，批量租賃住房并裝修和配備生活設施，向骨干員工優(yōu)惠提供住宿。
三、改善門店員工工作休息區(qū)，根據(jù)店鋪的不同規(guī)模，合理優(yōu)化和改善店鋪員工工作休息區(qū)，并組織員工聯(lián)誼、員工之夜、運動會、年會等活動，創(chuàng)造條件讓員工 物美 為家、快樂奮斗。
四、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項支持，對于申請創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新項目，經(jīng)評選立項，可以獲得創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金支持，鼓勵干部員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
24年以來， 物美 致力于扶貧濟困，關注員工身心健康，促進員工個人發(fā)展、改善工作環(huán)境及氛圍，大力支持科技創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)業(yè)。這不僅帶動了員工對于成就公司共同成果的自主性與參與性，更為公司的發(fā)展和社會發(fā)展做出了積極的貢獻。
物美 陽光助學金是國內(nèi)第一個由民營企業(yè)設立的針對企業(yè)基層員工子女的獎學金。自2005年起， 物美 集團累計捐資600萬元，陸續(xù)資助了756名基層員工子女上大學。
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本文來源： 物美張文中：1億元為員工賦能解憂，做4件事
