近日，H&M集團發布了其2016年可持續發展報告，提出在2020年前實現100％使用可持續棉花；在2030年之前實現100％使用來自回收或其它可持續來源的材料；在2040年之前實現所有運營環節100％使用可再生能源等可持續發展目標。
為了實現對氣候的積極影響，H&M集團努力提升能源效率和可再生能源使用率，并通過開展活動提升地球自凈和抵御氣候變化能力，以及支持可實現溫室氣體吸收的技術創新的方式來抵消無法避免的氣體排放。
目前，H&M集團已實現將可再生能源的使用率提升到96％。2016年使用的棉花中有43％來自可持續來源，成為全球使用更優質棉花最多的品牌。此外，其2016年二氧化碳排放量相比2015年減少了47％，并承諾在2030年之前在一、二級供應商內實現供應鏈氣候中和。
“我們希望能利用公司的規模和能力引領行業向循環和可再生的模式發展，同時將H&M發展成為一 家更加公平和平等的公司。這就是我們制定全新戰略的目的，希望能將可持續工作提升到新高度。” H&M集團可持續發展負責人AnnaGedda表示。“我們希望以身作則，成為行業的領路人，不斷嘗試新事物——無論是在環保還是在社會領域——最終實現’讓時尚變得可持續和讓可持續變得時尚’的目標。我們的氣候積極影響戰略就是我們采取的諸多舉措之一。”她補充道。
在回收和再利用方面，自2013年在全球門店開展舊衣回收計劃至今，H&M已經回收了相當于制作1.96億件T恤所需的廢棄紡織品，總量計3.9萬噸；并計劃在2020年之前實現每年回收25000噸紡織品的目標。報告還顯示, H&M在進一步推廣勞資關系和公平生活工資計劃的工作取得良好進展。
H&M Hennes&Mauritz AB (publ)于1947年成立于瑞典，在納斯達克OMX斯德哥爾摩證券交易所上市。除了H&M之外，集團旗下品牌還包括&Other Stories、Cheap Monday、COS、Monki、Weekday和H&M Home。目前在包括特許經營市場在內的65個市場設有超4300家門店。2016年的營業額(含增值稅)為2230 億瑞典克朗，員工人數約161000名。
為了實現對氣候的積極影響，H&M集團努力提升能源效率和可再生能源使用率，并通過開展活動提升地球自凈和抵御氣候變化能力，以及支持可實現溫室氣體吸收的技術創新的方式來抵消無法避免的氣體排放。
目前，H&M集團已實現將可再生能源的使用率提升到96％。2016年使用的棉花中有43％來自可持續來源，成為全球使用更優質棉花最多的品牌。此外，其2016年二氧化碳排放量相比2015年減少了47％，并承諾在2030年之前在一、二級供應商內實現供應鏈氣候中和。
“我們希望能利用公司的規模和能力引領行業向循環和可再生的模式發展，同時將H&M發展成為一 家更加公平和平等的公司。這就是我們制定全新戰略的目的，希望能將可持續工作提升到新高度。” H&M集團可持續發展負責人AnnaGedda表示。“我們希望以身作則，成為行業的領路人，不斷嘗試新事物——無論是在環保還是在社會領域——最終實現’讓時尚變得可持續和讓可持續變得時尚’的目標。我們的氣候積極影響戰略就是我們采取的諸多舉措之一。”她補充道。
在回收和再利用方面，自2013年在全球門店開展舊衣回收計劃至今，H&M已經回收了相當于制作1.96億件T恤所需的廢棄紡織品，總量計3.9萬噸；并計劃在2020年之前實現每年回收25000噸紡織品的目標。報告還顯示, H&M在進一步推廣勞資關系和公平生活工資計劃的工作取得良好進展。
H&M Hennes&Mauritz AB (publ)于1947年成立于瑞典，在納斯達克OMX斯德哥爾摩證券交易所上市。除了H&M之外，集團旗下品牌還包括&Other Stories、Cheap Monday、COS、Monki、Weekday和H&M Home。目前在包括特許經營市場在內的65個市場設有超4300家門店。2016年的營業額(含增值稅)為2230 億瑞典克朗，員工人數約161000名。
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本文來源： H&M已實現將可再生能源的使用率提升到96％
