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一位下崗工人的500萬財富路(上)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-04-27 09:28:14  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):23

下崗工人,打工仔,百萬富翁,這些風(fēng)馬牛不相及的身份在張強身上神奇變換。

  一位遭遇下崗的普通中國工人,在十年間靠智慧和汗水,書寫了一段頗有傳奇色彩的財富佳話。

  賣禮花淘到第一桶金

  35歲是一個男人事業(yè)上的黃金時期,而張強35歲的時候卻碰到一個人一生中最可怕的事情--下崗。1996年6月,西北明珠烏魯木齊已是熱浪滾滾,張強的心卻像掉進了冰窟窿。

  1978年參加工作,在一家軍工企業(yè)工作了18年的他,企業(yè)軍轉(zhuǎn)民3年后,因舉步維艱被迫裁員,終于讓張強在這個夏天離開了自己的工作崗位。對于已經(jīng)習(xí)慣了在工廠干活,按月從工廠領(lǐng)工資的張強來說,離開單位該怎樣生活,18年來他從來沒有想過。一個多月的痛苦和煩悶的折磨,張強終于清醒地意識到,在今后的日子里,只有靠自己的雙手謀求生存、養(yǎng)家糊口了。

  干什么好呢?在張強苦苦尋找合適工作的時候,偶然看到一則 廣告 ,廣東一家公司推出了無爆源環(huán)保型禮花產(chǎn)品,在全國各地誠征經(jīng)銷商家。這是一種傳統(tǒng)煙花爆竹的替代產(chǎn)品,以無毒氣體為發(fā)射動力,光亮型紙花碎片點綴、渲染喜慶氣氛,發(fā)射高度達20~30米,適用于各種喜慶場合。當(dāng)時,張強并沒有在意。

  “十一”來臨前夕,烏魯木齊市政府頒布了一項地方性法規(guī),公共場合禁止燃放煙花爆竹。這時的張強心頭一動,想起了 廣告 上介紹的禮花。抱著試一試的想法,張強打通了廣東生產(chǎn)廠家的電話。10天后,10只禮花樣品寄到烏魯木齊。張強立即行動起來,只要打聽到哪家單位舉辦慶典、開業(yè)之類的喜事,就冒著炎炎烈日,一家一家地去上門推銷。流汗不怕,讓他受不了的是不斷遭到的拒絕和白眼。要讓人們認識、接受、使用一種新產(chǎn)品確實太難了。張強認真總結(jié)了幾次推銷失敗的原因,主要是用戶沒有親眼看到過禮花燃放的實際效果。之后,張強改變了推銷方法。轉(zhuǎn)機就出現(xiàn)在一家剛進駐烏魯木齊的超市。開張前一天張強找上門,一個小伙子很熱情地接待了他,聽了張強的詳細介紹,小伙子說:“等一下,老板馬上就來!”受夠冷眼的張強非常激動,當(dāng)場免費試放了一只禮花,效果不錯,老板爽快地要下了剩下的9只。這個月,張強淘到了自己的第一桶金——10只廠家贈送的樣品賣了1360元,比他在工廠里當(dāng)車間主任時的工資還多一倍多。

  在往后的幾個月里,張強繼續(xù)推銷這種禮花。但好景不長,十多種同類產(chǎn)品和有實力的禮儀公司,不約而同地紛紛擁擠進來。而張強所選擇廠家的產(chǎn)品價格、性能、 廣告 、營銷手段都沒法同競爭對手相比。他還是沒有能夠掙到更多的錢養(yǎng)活自己和家人,直到身上僅有800元錢的時候,張強想,我必須尋找新的機會了。

  1997年春節(jié)一過,張強無可奈何又滿懷希望地踏上了南下深圳的火車。

  臺企里的金牌員工

  人說深圳遍地是黃金,但并不是每一個人都可以彎腰撿到的。到了深圳,張強才知道對于只有一張高中文憑、年過三十的自己,深圳的機會并不比烏魯木齊多多少。人才市場里,各用人單位打出的招聘 廣告 上幾乎都有這么兩條:大專以上學(xué)歷,三十歲以下。

舉目無親的張強整整一個月沒有找到工作,眼看口袋里的鈔票已所剩無幾了。一天,一張不起眼的招聘 廣告 吸引了他的視線。這家名為再生能源科技公司的單位招收員工沒有學(xué)歷和年齡限制,唯有一條就是要求能吃苦。張強毫不猶豫地找上門去,原來這是家廢品收購站,工作很簡單:到深圳市內(nèi)各賓館、酒樓、餐廳

  收購廢棄的易拉罐和塑料瓶。

  工資多少都沒有講,張強啥話沒說就干了起來。水土不服,身上起了疙瘩、腿上長了瘡,張強咬著牙堅持了下來。他沒日沒夜,精神抖擻地騎著輛破爛自行車,不管刮風(fēng)下雨,往返于賓館、酒樓、餐廳和公司之間。第一個月他掙了900元工資。這是張強到深圳掙到的第一筆錢,得來太不容易了。

  900元錢在深圳僅僅能夠維持吃和住,但張強總算在這個城市生存下來了。期間,張強始終沒有放棄改變現(xiàn)狀的念頭,總相信自己會有機會的。不過這段經(jīng)歷給了張強了解、認識、熟悉特區(qū)的機會,這是一筆巨大的無形財富。

  三個月后,張強到一家新建的生產(chǎn)珍珠奶茶飲料的臺資公司去應(yīng)聘營銷業(yè)務(wù)員。也許是張強的勇氣起了作用,臺灣老板當(dāng)場決定聘用張強,在這家公司的三十多名營銷業(yè)務(wù)員中,張強是唯一年齡在30歲以上的一位。

  經(jīng)過一個多月的封閉式的強化培訓(xùn),各路人馬按計劃分頭分片上市場開拓業(yè)務(wù)。公司的做法是先在各大媒體投放 廣告 ,營銷業(yè)務(wù)員尋找合適的大商家,通過

  一、二批經(jīng)銷商把產(chǎn)品推向零售終端。產(chǎn)品投放市場后銷售很不理想,這大大出乎預(yù)料,老板整天心事重重。這時張強想起以前到賓館、酒店、餐廳搞收購時,服務(wù)員常常埋怨商家送貨不及時的情景。于是,他大膽地向老板建議,越過一二批商家直接向賓館、酒樓、餐廳供貨;成立配送中心全天候24小時響應(yīng)服務(wù)。這也許是快速打開市場、增加銷量的一個機會。這一回,張強獨辟蹊徑的生意靈感獲得了可觀的回報,第二季度僅賓館、酒樓、餐廳的銷售額占就全部銷售額的68%。由于賓館、酒樓、餐廳是中高檔消費者經(jīng)常光顧的場所,在消費市場中處于引導(dǎo)者地位,這樣一來,隨之帶動了其他渠道的市場消費,整個市場就這樣不經(jīng)意地給做活了。張強獨創(chuàng)的這種市場操作模式,公司又進一步進行了規(guī)范和完善,被確定為樣板市場,在開拓其他地區(qū)市場時,如法復(fù)制,都獲得了成功。

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