根據Telegraph的報道，英國第二大 連鎖超市 Sainsbury’s已經請了麥肯錫的團隊起草方案，準備裁員超過1000人。
這次裁員將會是Sainsbury’s去年11月宣布的5億英鎊（約為43.66億人民幣）成本削減計劃的一部分，而裁員目標主要是人力資源和技術開發方面的員工。這涉及的區域相當廣，目前Sainsbury’s在門店以外有大約3000人的后勤人員，而且他們還有曼徹斯特獨立的人力資源中心、考文垂的IT團隊以及愛丁堡的銀行分部。
在連續兩個5億英鎊成本縮減計劃的背景下，這已經不是Sainsbury’s今年第一次大規模裁員了。為了縮減成本，在今年三月，他們裁掉了400個崗位，還大幅調整了4000個員工的排班時間，廢除了140個超市的夜班崗位。
實際上，大規模裁員已經成了英國大型 連鎖超市 今年的主題之一。今年六月，英國最大超市樂購先是宣布裁掉客服中心超過1100名員工，又在一周后宣布裁掉總部1200個崗位，令他們今年大規模裁員次數達到了五次。
投資機構ShoreCapital的分析師CliveBlack表示Sainsbury’s的裁員計劃是整個行業正在發生的變化——削減成本的一部分：“大部分超市的經營已經停滯了有一段時間了，缺乏讓勞動力工作效率提高的企業精神。”
在物價上漲的情況下，不斷搶走客戶的德國廉價超市Aldi和Lidl令這些超市感到了很大的壓力。根據市場調研公司KantarWorldpanel六月公布的數據，第二季度英國超市業銷售額同比增長5%，而Aldi和Lidl的銷售額遠高于同行，銷售額同比分別增長了18.7%和18.8%。
按照Telegraph的報道，Sainsbury’s將會在下個月宣布具體的裁員計劃。不過現在他們的發言人拒絕做出評論，只是表示一旦有任何裁員計劃會先通知他們的員工。
除了削減成本以外，Sainsbury’s也在嘗試其他方法來提高銷售額。去年，他們花14億英鎊（約為122.25億人民幣）收購了門店內不陳列商品、靠商品目錄及線上網站賣東西的零售商Argos，而且維持著其本身的定位，吸引Sainsbury’s原有的低端受眾以外的消費者。
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