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索爾:做淘寶你有“浮燥癥”么?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-02 10:01:52  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):0


淘寶天貓有太多月銷百萬千萬的成功店鋪,引起了多數(shù)店鋪的浮燥癥,有太多的賣家以為只復(fù)制別人的表面,就能復(fù)制別人的成功,卻忘了電商運(yùn)營的本質(zhì)。

每天我微信QQ被問到最多的問題就是“索爾老師,我的店鋪如何做好?”“老師,如何打造爆款”“老師,如何月銷百萬”,這類問題基本等于問我“老師,我如何成功?”問題范圍太寬泛,實(shí)在沒法回答,問題具體一點(diǎn),越好回答。
 
電商老板的浮燥癥在于,當(dāng)月開店就想月銷百萬,不去分析自己的資源,自己的積累如何,處于什么階段,就拍腦袋定目標(biāo);電商運(yùn)營店長的浮燥癥在于,頻繁跳槽,此處不留爺自有留爺處,從未靜下心來提升自我的技能,以為靠刷刷單和改改關(guān)鍵詞就解決店鋪根本問題。
 
2011年的時(shí)候接觸一個(gè)帆布鞋天貓店,當(dāng)時(shí)每天銷售1000~2000元左右,老板要求不管什么方法,今年做到1000萬元。當(dāng)申請每月5萬元推廣費(fèi)時(shí),老板又問為啥要這么多?這類賣家往往從未對行業(yè)大盤,產(chǎn)品定位,自身處于的運(yùn)營階段分析,而只看到當(dāng)時(shí)類目前幾名的豆腐塊和月銷百萬,想一步登天,又不舍得投廣告費(fèi),最后只能慢慢耗死。
 
那么淘寶運(yùn)營人員,我覺得最大的問題在于技能和溝通,技能方面沒有系統(tǒng)化嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)作策略。比如對于產(chǎn)品的理解,大多數(shù)人也逐步明白產(chǎn)品是根本,但是未必懂得產(chǎn)品到底從多少個(gè)維度去分析,一個(gè)爆款涉及到的行業(yè)指標(biāo)怎么判斷,行業(yè)爆款是具備什么樣的特征等,沒有清晰準(zhǔn)確的思路,執(zhí)行力差。

溝通方面,主要問題在于自己運(yùn)營思路都不清晰的情況下,更無法說服老板相信你,只是站在自己角度看問題,而沒有抓住老板的心理,這當(dāng)然還需要懂點(diǎn)兒溝通心理學(xué),才能讓老板把推廣費(fèi)很痛快的給你。

電商浮燥另一方面表現(xiàn)為,電商運(yùn)營人員工作的頻繁更換,這個(gè)公司還未坐熱,覺得老板是個(gè)飯桶,經(jīng)理是個(gè)笨蛋,旁邊坐的是個(gè)馬屁精,感覺所有人都不理解自己的運(yùn)營秘訣。這樣的運(yùn)營缺乏耐心積累,任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要磨合與溝通,如果頻繁離職,也要從自己身上找原因,是否自我需要沉淀一下。

作為店鋪老板,也需要冷靜下來,思考目標(biāo)到底能夠做到多少。比如一年目標(biāo)3千萬元,倒推算一下,到底需要哪些條件和資源,廣告費(fèi)按行業(yè)水平應(yīng)該投入多少,需要什么樣的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來支撐。這些都沒有考慮分析清楚的情況下,不要拍腦袋說這個(gè)月我們要突破500萬元,下個(gè)月要突破一千萬元。頻繁給團(tuán)隊(duì)定不切實(shí)際完不成的目標(biāo),對于團(tuán)隊(duì)員工心態(tài)及工作積極性會(huì)造成惡性循環(huán),適得其反。
 
隨著淘寶天貓的變化,需要的是更嚴(yán)謹(jǐn),更專業(yè)綜合能力更強(qiáng)的運(yùn)營店長,而不是需要一個(gè)刷單專員,一個(gè)爆款專家。這些技巧,就是一層窗戶紙,把固定的套路告訴你記住就可以了,但是每個(gè)人對于電商運(yùn)營,產(chǎn)品活動(dòng)以及溝通管理的理解,需要自我總結(jié),才能變成自己工作的技能。

如果你自己頻繁離職,感覺非常迷茫,索爾給你的建議是,進(jìn)入一個(gè)中等或者大品牌電商企業(yè),靜下心來沉淀自己所有會(huì)的電商技能,從電商屌絲往正規(guī)軍方面轉(zhuǎn)型發(fā)展,放下小技巧,學(xué)習(xí)思維與趨勢。不要再幻想依靠刷單一招兒,就能吃遍天。
如果能夠理性的去做電商,隨著淘寶天貓的變化,個(gè)人價(jià)值將會(huì)有更快速更穩(wěn)定更大的發(fā)揮。

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