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這樣的員工不值得培養(yǎng),也最好不要留!

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-06-23 08:52:54  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):24

【超市168消息】一個 員工 輕易離開團隊,是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優(yōu)點,如果稍有不順或誘惑,就輕易動搖,無論怎樣,這種人是不能托付重任的。
  過河拆橋的 員工 不可能心懷感恩之心,不要留。
   創(chuàng)造利潤是 員工 存在的核心價值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
  遇到外界的壓力就想逃,這樣的 員工 留了是風(fēng)險,遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。而這樣的 員工 ,就不能留:
  道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用(小人不能用)
  當(dāng)今社會,我們在評論一個人的好壞時,首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個人的為人本質(zhì)。一個道德本質(zhì)不行、差的人,我們統(tǒng)稱為小人。小人的本質(zhì)表現(xiàn)為:自私、自利、心腸歹毒、陰險、夸夸其談、虛話、場面話、假話連篇等等。這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的。如果,他目前看似在走正兒八經(jīng)道路,那么遲早會把他本來的目的、嘴臉露出來的。所謂“日久見人心,路遙知馬力”就是如此道理。遲早是企業(yè)團隊的壞蘋果,把你的團隊帶入萬劫不復(fù)之深淵。此類人絕對不能用。
  一個不懂得感恩之人不能培養(yǎng)(白眼狼類之人不能用)
  要“閱”清楚此類人,只要看他在幾次關(guān)鍵的事件中的面對態(tài)度,就能充分體現(xiàn)出他“白眼狼”的本質(zhì)。不懂得感恩之人,自然不會感恩自己的平臺,也不會去感恩曾經(jīng)對他支持和幫助的任何人。自然而然他也不會成“器”。此類人往往都認(rèn)為自己本來就是很有本事的(自負)。自己認(rèn)為自己所得的一切都是理所當(dāng)然的。把自己的成績都會全部當(dāng)作自己努力而得來的。他會忘記自己一路走來別人對他的提攜、苦心教導(dǎo)。自然就不會心存感恩了!一個如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再強,相信也不會有一個上司、老板會去對他作如何培養(yǎng)。
  一個本身素質(zhì)不高,又缺乏接受他人調(diào)教之人,不值得培養(yǎng)
  本身素質(zhì)不高,包含文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)。這些都可以后天通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提高。但是,如果不能深刻認(rèn)識到自己的缺陷,也無虛心接受及改變之人,不堪培養(yǎng)及任用。
  接受能力、領(lǐng)悟能力不高之人,不堪培養(yǎng)(朽木之人不能培養(yǎng))
  “他山之石,可以攻玉”,是塊好的玉石材料才可以雕刻成玉器出來。朽木是難成材的!一個不夠“醒目”的下屬是很難委以重任的。帶這樣的下屬只會讓上司身心俱疲。往往他做錯了,他還覺得無辜。這種人,只適合做簡單、重復(fù)的工作且需多關(guān)注。不堪大用。
  一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的(墻頭草之人不堪任用)
  站在公司、老板的角度而言,公司的職員必須對公司忠誠,不能做損害公司、老板的利益。同時,也不能漠視損害公司、老板利益的現(xiàn)象存在。站在上司的立場,不能容忍的是下屬對自己的背信棄義。此類人,今天可以為了自己利益依附于A,明天可以為了自己利益照樣依附于B.此類立場不堅定之人,不堪任用。
  一個團隊里,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。
1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結(jié)派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;
2、【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事,安排與自己無關(guān)的工作不愿干,屬庸人之列;
3、【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著下命令的人;
4、【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事,做事有責(zé)任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人;
5、【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!
人員斤斤計較,人手需要引導(dǎo),
人才關(guān)注當(dāng)下,人物放眼未來!
發(fā)展要靠人才,做大要靠人物!
這樣的團隊將無所不能:
一個字:干。
二個字:主動。
三個字:讓我來。
四個字:積極思考。
五個字:責(zé)任是我的。
六個字:有誰需要幫助。
七個字:目標(biāo)一定會實現(xiàn)。
八個字:一切的工作為了愛。
九個字:我要成為多給予的人。
十個字:只有結(jié)果才能證明實力。
要跟這樣的人合作:
1、 能始終跟著團隊一起成長的人。
2、 對團隊的前景始終看好的人。
3、 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
4、 為了團隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
5、 抗壓能力強且有耐性的人。
6、 與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的,不計較個人得失,顧全大局的人。
  什么叫夢想?
  朝思暮想、做夢都想、時刻都想,而且一想起就熱血沸騰,那才叫夢想!
  什么叫信念?
  經(jīng)歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行,那才叫信念!
  什么叫堅強?
  經(jīng)歷過半夜抱頭痛哭、經(jīng)歷過內(nèi)心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷,那才叫堅強!
  什么叫淡定?
  面對誘惑而不動心、面對打擊而面不改色,縱然困難重重也微笑前進,那才叫淡定!
  什么叫團隊?
  一起經(jīng)歷過風(fēng)雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰(zhàn)、榮辱與共、艱難困境,依然迎難而上,創(chuàng)造奇跡,那才叫團隊!

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