第六條病假
1．員工每月有一天帶薪病假，如果員工該月未休病假，則既不能累積，也無任何補償，如果員工該月的病假超過一天，則相應扣除其超過期間的工資、獎金和其他補貼。
2．員工應于病后24小時內憑醫院出具的醫療證明向部門負責人請休病假并取得批準，否則將視為未經許可的缺勤。
3．員工如反復請病假，本商場可以要求員工到指定的醫院進行體檢。
第七條婚假
1．員工結婚時可以享有三天帶薪婚假，晚婚(男員工晚于 25歲，女員工晚于23歲，或晚于政府規定的年齡)員工另外享有七天的婚假。
2．婚假只能在結婚日前或后一個月內。
3．試用期的員工不享有婚假。
第八條產假
1．女員工生育享有產假９０天，從預產期前10天至預產期后 75天，休產假必須于預產期前十周向人事部門申請，并出示醫生出具的妊娠證明。
2．所有女員工必須于孕后一個季度內通知部門負責人其懷孕狀況。
第九條喪假
1．如員工的祖父母、父母、配偶或子女去世，本商場將給予最長三天的喪假。
2．員工如家中有喪事，應當立即通知人事部門。
第五章規章制度
第一條個人儀表
1．每位員工都應注重儀表整潔，舉止得體，給 顧客 留下良好印象。
2．員工的頭發應當梳理成型，男員工頭發不得超過襯衫衣領，女員工必須留短發或將過肩長發梳好或朝后扎，頭發上不得戴任何裝飾品。
3．員工的制服必須保持清潔，熨平整。
4．員工的指甲必須修理并保持清潔，除女性的淡色指甲油外，不得涂其他指甲油。
5．男員工不得留胡須。
6．任何員工被發現工作時儀表不整，將立即被遣送回家，并扣除相應工資。
第二條姓名卡
1．姓名卡被視為制服的一部分，上班時必須佩帶在制服的左上方。
2．如員工遺失姓名卡，必須立即向人事部門報告，并繳納人民幣20元，以申請辦理新卡。
3．員工不得佩帶他人姓名卡，否則立即受到違紀處分。
4．姓名卡是本商場的財產，員工在完成或終止雇用后必須交還人事部門，否則將處以50元人民幣的罰款。
第三條 出勤記錄
1．員工應每天打卡以記錄出勤時間，并在出勤表上簽到。
2．員工在出入商場上下班時應主動出示其個人物品，并接受保安人員檢查，如員工拒不接受檢查，則保安人員就立即將其送至人事負責人處。
3．任何包裝、包裹、包等都不得被帶出商場，員工個人的包裹或包裝物必須存人于員工人口處的員工物品存放處。
4．不得將任何易腐或危險物品帶入商場。
1．員工每月有一天帶薪病假，如果員工該月未休病假，則既不能累積，也無任何補償，如果員工該月的病假超過一天，則相應扣除其超過期間的工資、獎金和其他補貼。
2．員工應于病后24小時內憑醫院出具的醫療證明向部門負責人請休病假并取得批準，否則將視為未經許可的缺勤。
3．員工如反復請病假，本商場可以要求員工到指定的醫院進行體檢。
第七條婚假
1．員工結婚時可以享有三天帶薪婚假，晚婚(男員工晚于 25歲，女員工晚于23歲，或晚于政府規定的年齡)員工另外享有七天的婚假。
2．婚假只能在結婚日前或后一個月內。
3．試用期的員工不享有婚假。
第八條產假
1．女員工生育享有產假９０天，從預產期前10天至預產期后 75天，休產假必須于預產期前十周向人事部門申請，并出示醫生出具的妊娠證明。
2．所有女員工必須于孕后一個季度內通知部門負責人其懷孕狀況。
第九條喪假
1．如員工的祖父母、父母、配偶或子女去世，本商場將給予最長三天的喪假。
2．員工如家中有喪事，應當立即通知人事部門。
第五章規章制度
第一條個人儀表
1．每位員工都應注重儀表整潔，舉止得體，給 顧客 留下良好印象。
2．員工的頭發應當梳理成型，男員工頭發不得超過襯衫衣領，女員工必須留短發或將過肩長發梳好或朝后扎，頭發上不得戴任何裝飾品。
3．員工的制服必須保持清潔，熨平整。
4．員工的指甲必須修理并保持清潔，除女性的淡色指甲油外，不得涂其他指甲油。
5．男員工不得留胡須。
6．任何員工被發現工作時儀表不整，將立即被遣送回家，并扣除相應工資。
第二條姓名卡
1．姓名卡被視為制服的一部分，上班時必須佩帶在制服的左上方。
2．如員工遺失姓名卡，必須立即向人事部門報告，并繳納人民幣20元，以申請辦理新卡。
3．員工不得佩帶他人姓名卡，否則立即受到違紀處分。
4．姓名卡是本商場的財產，員工在完成或終止雇用后必須交還人事部門，否則將處以50元人民幣的罰款。
第三條 出勤記錄
1．員工應每天打卡以記錄出勤時間，并在出勤表上簽到。
2．員工在出入商場上下班時應主動出示其個人物品，并接受保安人員檢查，如員工拒不接受檢查，則保安人員就立即將其送至人事負責人處。
3．任何包裝、包裹、包等都不得被帶出商場，員工個人的包裹或包裝物必須存人于員工人口處的員工物品存放處。
4．不得將任何易腐或危險物品帶入商場。
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本文來源： 某外商超市員工管理手冊4
